PENDAHULUAN
Pemantapan Organisasi adalah program kerja tahunan dari Departemen Pengembangan Organisasi (DPO) UKIM UNESA. Program Kerja ini merupakan Pengaderan tingkat menengah yang diberikan sebagai pandangan setiap pengurus untuk melaksanakan program kerja. Dalam Pemantapan Organisasi (PO) UKIM ini, setiap pengurus akan diberikan materi terkait Analisis Kondisi dan Gagasan Awal (Anakoling Gaswal), Manajemen & budaya Organisasi, Leadership, Administrasi Kesekretariatan, dan Administrasi Keuangan guna menambah pemahaman yang akan diperlukan untuk kesuksesan Program Kerja kedepannya.
Pemantapan Organisasi (PO) ini bukan hanya mempersiapkan pengurus dalam melaksanakan program kerja kedepannya, tetapi juga sebagai wadah bagi Pengurus UKIM untuk berbagi pengalaman dari Demisioner & Alumni. Dalam hal ini semua pengurus bisa mengetahui bagaimana proses UKIM dari periode ke periode serta kerja keras dari Demisoner dan Alumni untuk mencapai posisi UKIM saat ini. Oleh karena itu, program kerja ini dilaksanakan untuk memperkuat nilai kekeluargaan baik dari Pengurus, Demisioner, dan Alumni UKIM.
Dengan memperkuat nilai kekeluargaan yang ada pada internal kepengurusan, diharapkan setiap pengurus dapat memberikan kontribusi agar terlaksananya serta kesuksesan pada setiap program kerja. Oleh karena itu Pemantapan Organisasi (PO) ini bukan hanya sebatas Program Kerja, tetapi sebagai jembatan para pengurus untuk mengenal serta memperkuat rasa kekeluargaan yang akan menunjang perkembangan UKIM dalam kesuksesan pada program kerja yang akan datang.
HASIL DAN PEMBAHASAN
Terlaksananya Pemantapan Organisasi (PO) UKIM UNESA yang dilaksanakan 2 Hari pada Sabtu-Minggu, 2-3 Maret 2024 di MWC NU Sukodono, Karangnongko, Pekarungan, Kec Sukodono, Kabupaten Sidoarjo, Jawa Timur. Menunjukan bahwa penyampaian materi oleh Demisioner & Alumni UKIM dapat menambah wawasan pengurus, tidak hanya itu tetapi nilai kekeluargaan juga tertuang pada program kerja ini seperti : Sharing Bersama Demisioner & Alumni, Games, Serta Bincang santai dengan Demisioner & Alumni UKIM.
Setelah Pemantapan Organisasi, telah dilakukan pengisian kuesioner oleh pengurus UKIM. Kuesioner ini diberikan untuk mendapatkan Feedback serta saran yang bermanfaat untuk Program kerja Pemantapan Organisasi (PO) di tahun depan. Tujuan utama dibuatnya kuesioner ini untuk mengetahui seberapa efektif Pemantapan Organisasi (PO) dalam kepengurusan di UKIM, diharapkan dengan mengetahui hasil kuesioner ini mampu meningkatkan kesuksesan program kerja yang akan datang.
Hasil Kuesioner ini menunjukan pengaruh Pemantapan Organisasi (PO) untuk memeperkuat rasa kekeluargaan antara Pengurus, Demisioner, dan Alumni UKIM. Dengan melihat hasil kuesioner, diharapkan setelah rasa kekeluargaan antar pengurus dapat memberikan dampak positif untuk program kerja yang akan datang, setiap kontribusi pengurus dapat memberikan hasil yang maksimal terhadap Program Kerja selanjutnya.
KESIMPULAN
Dalam Pemantapan Organisasi Unit Kegiatan Ilmiah Mahasiswa (UKIM), merupakan Program Kerja yang dibuat oleh Departemen Pengembangan Organisasi (DPO), sebagai wadah pengurus untuk menumbuhkan rasa kekeluargaan antara Pengurus, Demisioner, dan Alumni UKIM. Selain itu, pemantapan organisasi juga sebagai program kerja yang mempersiapkan pengurus untuk menjalankan Program Kerja selanjutnya. Hasil dari Pemantapan Organisasi menunjukan bahwa program kerja ini memberikan dampak besar bagi pengurus dalam meningkatkan rasa kekeluargaan serta mempersiapkan pengurus dengan materi yang sudah diberikan oleh pemateri yang berasal dari Demisioner, dan Alumni UKIM